Contrat de travail : "Il faut sortir de l'idéologie" (CFTC)

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Pour Joseph Thouvenel, vice-président de la CFTC, la position du Medef sur l'évolution du contrat de travail est "purement idéologique". "Si une entreprise va mal, il y a déjà une solution pour se séparer de ses salariés, c'est le licenciement idéologique", estime-t-il, ajoutant qu'il y a relativement peu de recours devant les prud'hommes, contrairement à ce qu'avance l'organisation patronale.

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