BOOSTE TA CARRIÈRE - Adoptez ces attitudes pour doper vos résultats (et changer votre vie)

BOOSTE TA CARRIÈRE - Adoptez ces attitudes pour doper vos résultats (et changer votre vie)
Emploi

#ÉPISODE27 - Dans ce rendez-vous de notre rubrique Work, François Thibault, consultant en leadership et "soft skills", propose ses conseils pour "booster" votre carrière.

Jusqu'à quel âge avez-vous cru au père Noël ? Pour la moyenne des Français, c'est jusqu'à 6 ans. Et nous y avons tous cru ! Qui n’a pas fait une demande au vieux bonhomme rouge le soir dans son lit, ou envoyé une lettre avec sa liste de cadeaux ? Quand nous croyons à quelque chose, cette croyance a un fort impact sur nos vies. Qu’elle soit vraie ou fausse, cela influence nos pensées, nos émotions et nos actions. 

 

Avez-vous déjà fait croire quelque chose qui était faux à un membre de votre famille ? À un collègue ? Il est probable que oui. Je me rappelle ainsi de Bernard, ingénieur commercial dans une entreprise de logiciels réputée. Il espérait une promotion, et son boss lui avait dit qu'il l’obtiendrait s’il atteignait ses objectifs. Ce qu'il a fait. Mais il n'a pas eu la promotion. Voici une croyance. Ce n'était pas la vérité, mais elle a influencé le comportement de Bernard.

 

Bref, une croyance est une idée, une pensée, une conviction que l’on s’est tellement répétées (ou qu’on nous a répétées) qu’on les prend pour vraies ! 

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Essayez le pouvoir des croyances !

Il y a des croyances qui nous dynamisent et nous boostent ("tu as du potentiel, tu es intelligent, compétent") et d’autres qui nous ralentissent ou peuvent nous détruire ("tu es nul, tu es un bon à rien, tu es moche"…). Ce qui est intéressant avec elles, c'est que, comme on peut ne plus croire au père Noël (ce qui a changé votre perception de Noël ainsi que vos comportements pendant cette période), on peut changer volontairement de croire à ce que l’on veut ou pas. 

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Mon métier est d’étudier comment pensent, agissent et communiquent ceux qui sont heureux et ont des résultats extraordinaires dans leur vie. Ils le font tous de la même manière. Et c'est l’inverse de ce que la plupart d’entre nous faisons. 

 

Je vais vous donner ci-dessous la recette et les croyances des personnes que l'on admire pour leur réussite. Essayez de penser et d’agir comme elles boostera vos résultats. Je sais, cela peut paraître trop facile. Mais à moins que vous ne soyez super heureux et ayez un super job, vous devez les essayer. Elles sont au nombre de 7 :

  • 1Se concentrer sur le positif et non le négatif

    Ceux qui réussissent le mieux se concentrent sur ce qu’il est possible de faire, sur les résultats positifs qu’il est possible d’atteindre. Devant une douleur ou un obstacle, ils envisagent la meilleure issue, la meilleure réaction possible et essaient toujours d’en retirer du positif. Devant un échec ou un décès, ils se focalisent sur ce qu’ils peuvent apprendre de ces événements.

  • 2L'échec est synonyme d’expérience

    Arrêtez de redouter l’échec, il ne compte pas : seul compte le résultat. Peu importe que vous ayez atteint votre destination en une ou dix tentatives, l'important est d’y arriver.

  • 3Ceux qui réussissent savent ce que cela va leur apporter

    Ceux qui réussissent le mieux ne sont pas des experts, ils ne maîtrisent pas forcément tout. En revanche, ils savent ce que cela va leur apporter. Ils "vendent" le résultat de leur idée, pas l’idée en soi. 

  • 4L'importance de l'entourage

    Ils savent bien s’entourer et sont bienveillants, ayant conscience qu’y arriver seul est impossible, même pour la personne la plus intelligente. C’est pourquoi ils sont attentifs à la qualité de leur communication, car vous l'avez sans doute remarqué, celle-ci détermine la qualité de nos relations.

  • 5Ils osent !

    Ils ont l’instinct de la découverte et non de la peur. Ils voient la vie et leur travail comme un jeu et comme une opportunité d’apprendre et de progresser.

  • 6Ils suivent leur propre voie

    Ils sont déconnectés du regard des autres et suivent leur propre voie, contre vents et marées. Ce que vont dire ou penser les autres n’est pas important, d’où le sentiment de liberté qu’ils ressentent.

  • 7Ils voient grand

    Ils voient grand parce qu’ils trouvent plus excitant et motivant d’accomplir de grandes choses.

> Retrouvez les conseils de François Thibault sur son site FT Conseil et sur sa chaîne Youtube Libérez votre potentiel. 

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