Si, l’été peut être une bonne période pour postuler et décrocher un job !

Emploi
À VOS CV ! – Contrairement à ce que l’on peut penser, l'été est une période propice pour postuler et décrocher un emploi. C'est ce que révèle une étude de Meteojob, site de recherche d’emploi.

Non, en matière de recherche d’emploi, tout ne s’arrête pas en été. Au contraire, cette période peut être  en fait une opportunité pour postuler et trouver un job. Et c’est ce que montre une enquête menée par Meteojob, site de recherche d’emploi : plus de 45% des personnes en recherche d'emploi, en poste ou non, pensent que les vacances d'été sont un bon moment pour postuler. 62% d'entre eux ont d'ailleurs déjà profité de la période estivale pour postuler.


Et ils n’ont pas tort : l’été est en effet une bonne période pour se faire remarquer. La vie de l’entreprise est loin de s’arrêter, les recruteurs continuent à rencontrer des candidats et à embaucher et certaines organisations lancent même des campagnes de recrutement.

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Davantage de chances d'être repéré

Par ailleurs, le trafic étant moindre sur les sites d'emploi, la concurrence est, elle aussi, en baisse… Alors certes, les chercheurs d'emplois vont peut-être trouver moins d'offres, mais avoir plus de chances d'être repérés. 


Les recruteurs sont aussi plus disponibles : comme ils reçoivent moins de CV l'été, la concurrence est donc  là aussi moins rude pour décrocher l'emploi souhaité. C'est en tout cas ce que pensent 41% des candidats. Près de 52% des répondants ont d'ailleurs déclaré que les vacances d'été avaient pu être un timing efficace pour trouver un emploi.

Ne pas hésiter à proposer un nouveau créneau

Reste que de nombreux candidats - plus de 28% - pensent que leur CV va finir aux oubliettes et que les recrutements sont ouverts uniquement à la rentrée de septembre.  "Cependant, 83% des personnes n'ayant jamais pensé à postuler pendant les vacances d'été se disent prêtes à essayer",  souligne Marko Vujasinovic, président de Meteojob, dans un communiqué. "En effet, le monde du recrutement ne s'arrête pas de tourner :  près de la moitié des managers prévoient de travailler pendant leurs vacances. Juillet et août peuvent être des mois stratégiques pour postuler", rappelle-t-il.


Et, au pire, si le recruteur rappelle, alors que vous êtes à la plage ou en train de faire de la randonnée, faites au plus simple : n'hésitez pas à expliquer la situation en proposant un nouveau créneau pour échanger.

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