Coronavirus : un salarié peut-il aller travailler malgré l'interdiction de son employeur ?

Coronavirus : un salarié peut-il aller travailler malgré l'interdiction de son employeur ?
Emploi

QUELS SONT VOS DROITS ? - Tous les week-ends, Maître Jonathan Elkaim répond à vos questions. Celle d'aujourd'hui : "La société qui m'emploie continue de fonctionner avec une partie des salariés. Est-ce que j'ai le droit d'aller travailler même si mon emplo

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D'après Maître Jonathan Elkaim, l'employeur "doit prendre toutes les mesures qui s'imposent pour préserver au maximum la santé de ses employés. S'il existe un risque, le patron peut solliciter de vouloir mettre en congé le concerné". Il peut également "imposer des RTT dans la limite de six jours ou même d'entrevoir un chômage partiel". Toutefois, l'employeur peut s'exposer "à des risques pour discrimination à raison de l'état de santé". Autres questions : est-ce que les entreprises ferment automatiquement si un cas de coronavirus est détecté ? Peut-on annuler une promesse de vente sans perdre le dépôt de garantie ?

Ce dimanche 12 avril 2020, Maître Jonathan Elkaim, dans la chronique "Quels sont vos droits ?", a répondu à vos questions concernant le travail lors du confinement. Cette chronique a été diffusée dans La Matinale Week-End du 12/04/2020 présentée par Christophe Moulin sur LCI.

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