Pratique religieuse en entreprise : une liberté encadrée

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La liberté religieuse en entreprise est garantie mais sous conditions. Or, face à ce sujet sensible, les responsables de personnel se sentent souvent désarmés face à certaines situations. En 2015, selon une étude Randstad, 6% des managers affirmaient avoir géré un conflit lié à un conflit religieux, soit deux fois plus que l’année précédente. Détails.

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