Il donne 10% de son entreprise à ses salariés : le top 5 des patrons les plus généreux

Il donne 10% de son entreprise à ses salariés : le top 5 des patrons les plus généreux

PRIMES – De nouveau un patron, celui du groupe américain de yaourts Chobani, vient de donner généreusement une part importante des actions de son entreprise à ses salariés. En la matière, il n’est pas le premier, mais il pourrait être le plus généreux.

Ses employés pourraient devenir millionnaires. Le "patron des yaourts" Hamdi Ulukaya, fondateur de l’entreprise américaine de produits laitiers Chobani, vient d'annoncer qu'il donnerait  10% du capital de sa société (estimé à 4 milliards de dollars) à ses 2.000 employés. Le nombre d'actions distribuées à chacun va dépendre de l'ancienneté. Ainsi, la part des employés pourrait aller de 150.000 dollars (132.000 euros) à 1 million de dollars (880.000 euros) pour les plus anciens, relève le New York Times.

L’actionnariat salarié est une pratique courante pour rassurer les investisseurs, ou pour attirer les meilleurs talents, notamment dans le milieu technologique. Et avant Hamdi Ulukaya, d’autres patrons ont fait preuve d’une grande générosité à l’égard de leurs salariés, en actions ou en primes salariales.

Le palmarès 

En décembre dernier, Marc Zuckerberg a offert 99% de ses actions aux employés de Facebook. Un cadeau qui représente 45 milliards de dollars (environ 39 milliards d’euros), soit autant que la fortune personnelle du patron du réseau social.

Le patron de Twitter a lui aussi cédé un tiers de ses titres à ses salariés, en octobre 2015, ce qui représentait 1% du capital du réseau social, soit environ 200 millions de dollars (176 millions d’euros).

Dan Price, un jeune patron de start-up qui a gagné plus d’un million de dollars par an, avait divisé en avril 2015 sa rémunération par 14 pour porter à 70.000 dollars (61.000 euros) le salaire minimum annuel au sein de son entreprise.

Jeff Weiner, le patron de Linkedin, n’est pas en reste . En mars, il a annoncé reverser l’intégralité de son bonus annuel à tous ses salariés, soit la somme de 14 millions de dollars (12 millions d’euros). Divisé entre les 9.200 employés de l’entreprise, cela représente un peu plus de 1.500 dollars (1.300 euros) par personne.

Le PDG d’un groupe d’assurance automobile britannique, Henry Engelhardt, a annoncé le 13 avril dernier de faire don de 9 millions d’euros , prélevés sur sa fortune personnelle, à ses 8.100 salariés, à l’occasion de son départ à la retraite. Chacun s’est vu ainsi offrir une prime de 1.200 euros... ainsi que 5.000 euros d’action.

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