Aéroports de Paris : la direction envisage de supprimer jusqu'à 700 postes, alerte un syndicat

Aéroports de Paris : la direction envisage de supprimer jusqu'à 700 postes, alerte un syndicat

TRANSPORTS - La direction du groupe ADP a présenté aux syndicats un projet d'accord de rupture conventionnelle collective contenant des mesures de départs volontaires.

La direction de Groupe ADP envisage de supprimer jusqu'à 700 postes sous la forme de départs volontaires face au choc de la pandémie de Covid-19 sur son activité, a indiqué mardi 1er septembre le syndicat Unsa Sapap ADP.

A l'occasion d'une réunion de négociations avec les syndicats dans la journée, la direction a présenté un projet d'accord de rupture conventionnelle collective (RCC) contenant "des mesures de départs volontaires qui concerneraient jusqu'à 1.400 salariés, dont 700 qui ne seraient pas remplacés", affirme l'Unsa Sapap dans un communiqué.

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Discussions entre syndicats et la direction

Ces postes seraient "supprimés dans un premier temps, en attendant la reprise de l'activité", a précisé Laurent Garssine, secrétaire général du 3e syndicat d'ADP.

La direction mène depuis l'été des discussions avec les syndicats en vue d'adapter le modèle économique et social de la maison-mère ADP SA, qui emploie près de 6.300 personnes. Le gestionnaire des aéroports parisiens souhaite négocier un accord d'activité partielle de longue durée (APLD), un accord de performance collective (APC) et un dispositif de rupture conventionnelle collective (RCC).

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Un accord de performance collective contesté

Selon l'Unsa Sapap, l'accord de performance collective, qui passe généralement par des baisses de salaire ou une augmentation du temps de travail, est "d'une violence inouïe" et vise 59,3 millions d'euros d'économies par an. Le syndicat souhaite "plus de transparence et d'équité dans ces mesures et une analyse beaucoup plus fine afin de mener des négociations loyales" et prévient qu'il "ne laissera pas la direction profiter de l'opportunité de cette crise pour mettre à mal les acquis sociaux rudement obtenus au fil du temps".

Contactée par nos confrères de l'AFP, la direction n'a pas souhaité faire de commentaire.

L'objectif d'ADP dans les négociations pour réduire la masse salariale du groupe vise à revenir dans le vert par des réductions de salaires et "très peu de suppressions d'emplois", avait assuré fin juillet le PDG du groupe Augustin de Romanet. 

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