Le congé parental toujours largement boudé par les pères

par Mélanie FAURE
Publié le 8 avril 2021 à 7h47, mis à jour le 8 avril 2021 à 12h24

Source : JT 20h Semaine

PARENTS - Une étude révèle que moins d'1% des pères prennent le congé parental mis en place après la naissance de leur enfant. Dans la société actuelle, le congé parental reste encore largement associé à la mère.

Le congé parental peine à s'imposer chez les pères en France. Une enquête révèle que moins d'1% des pères prennent le congé à la naissance de leur enfant. Une donnée loin de l'objectif fixé par une réforme en vigueur depuis 2015, et qui ambitionnait de porter ce taux à 25% en luttant contre un "effet de genre".

Le taux de recours des pères au congé parental "n'a presque pas augmenté" avec cette réforme, passant de 0,5% à 0,8% pour un congé à plein temps - contre près de 14% pour les mères, constatent les auteurs de cette étude réalisée par l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE, dépendant de Sciences Po Paris).

Et le congé à temps partiel - pour les salariés qui continuent à travailler mais réduisent leur temps de travail - ne séduit que 0,9% des pères d'un enfant (13,2% des mères) et 1,8% des pères de deux enfants ou plus. Depuis début 2015, le congé parental ne dure plus trois ans, mais deux (pour les familles ayant au moins deux enfants), sauf si les parents se le partagent : par exemple la mère peut s'arrêter de travailler deux ans, et le père prendre le relais la troisième année. Ce que l'écrasante majorité des pères ne fait donc pas.

En quête de parité

Selon les auteurs, cet échec est largement imputable au faible montant de l'indemnisation proposée, soit 399 euros par mois pour un congé à temps plein, quelle que soit la rémunération antérieure. Toutefois cet aspect n'explique pas tout, car même les pères qui travaillaient déjà à temps partiel avant la naissance de leur enfant, et qui n'auraient donc rien à perdre à demander un congé partiel - ce qui leur donnerait droit à une indemnité de 149 à 258 euros par mois en complément de leur revenu habituel - y recourent peu : seuls 30% des pères dans cette situation demandent l'indemnité, contre 75% des mères dans la même situation.

Ce constat suggère "un effet genré du congé parental", a expliqué Hélène Périvier, l'une des deux auteurs de l'étude - avec Grégory Verdugo. Peut-être certains pères connaissent-ils mal leurs droits, ou d'autres estiment-ils que ce congé "est une affaire de femme", ou bien ils sont "dissuadés" parce qu'ils constatent que leurs collègues masculins n'y recourent pas, supposent les auteurs.

Pour parvenir à davantage de parité, l'étude préconise une "réforme plus ambitieuse", qui passerait par "une indemnisation calculée en proportion du salaire passé", comme en Scandinavie ou en Allemagne. "Mais cela ne suffira probablement pas", estiment les auteurs, qui suggèrent une "campagne d'information et de sensibilisation" pour "réduire le biais de genre qui affecte ce dispositif".

Le gouvernement mène actuellement une "réflexion" sur une éventuelle réforme du congé parental, a indiqué le cabinet du secrétaire d'État chargé de l'Enfance et des Familles, Adrien Taquet.

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